Q&A med Nora Sørensen: Sådan kommer du godt i gang med at lære dansk

Q&A med Nora Sørensen: Sådan kommer du godt i gang med at lære dansk

Q&A med Nora Sørensen: Sådan kommer du godt i gang med at lære dansk

Nora Sørensen har taget hul på et nyt kapitel. Efter mange år i udlandet er hun nu bosat i København. Læs med og få et indblik i, hvordan hun tackler udfordringerne ved at flytte og lære sit femte sprog med en god blanding af beslutsomhed og gåpåmod.

Anna kursist

Nora er halvt ungarer og halvt rumæner, og de sidste 20 år har hun arbejdet med events i London, hvor hun talte engelsk og italiensk. Nu kaster hun sig ud i at lære sit femte sprog, dansk.

Hvor hurtigt begyndte du at lære dansk?

“Efter at have tilbragt tyve år i London besluttede min mand, der er dansker, og jeg at flytte til Danmark. Jeg vidste, at jeg ville begynde at lære dansk så hurtigt som muligt, fordi jeg vil arbejde her, jeg vil forstå kulturen, og jeg vil kunne kommunikere med folk.”

Hvad fik dig til at vælge UCplus som dit sprogcenter?

“Min mand og jeg var ude at gå, og vi kom tilfældigt forbi UCplus i Gyldenløvesgade, så vi gik ind og spurgte i receptionen. De var virkelig hjælpsomme, og det føltes bare rigtigt, så jeg begyndte på Modul 1 i slutningen af januar.

Jeg er virkelig glad for at være her. Miljøet er venligt, og lærerne er virkelig gode, og ved at komme til timerne hver uge får jeg talt en masse dansk. Faktisk insisterer vores lærer på, at vi bruger enhver mulighed på at tale dansk, så ikke nok med at vi taler dansk med hinanden i timerne, vi fortsætter også i pauserne. Og jeg kan mærke, at selvom vi alle er begyndere, så kan vi også lære af hinanden. Og det er rart, at vi kan støtte og opmuntre hinanden. Vi kommer fra forskellige hjørner af verden; fra Spanien, Indonesien, Nederlandene og så videre, men vi er alle i samme situation, og vi gør alle vores bedste for at lære dansk.”

Hvor ofte har du danskundervisning?

“Jeg kommer til timer to gange om ugen, og i starten troede jeg, at det ville være for meget, og at jeg ikke ville kunne klare det, men timerne er meget velstruktureret, og nu kan jeg se, at det er overkommeligt, og at det hele går i den rigtige retning.”

Læs også om danskkurser hos UCplus.

Hvad er dit bedste råd til andre, som vil lære dansk?

“Jeg har mødt andre expats, som ikke begyndte at lære dansk fra dag ét, og de har fortrudt det, så jeg er meget besluttet på at holde fokus og prioritere det.

For mig er det også en mulighed for at lære danskere at kende. Det kræver mod ikke at være for selvkritisk, når jeg er i en butik og vil prøve at tale dansk, fordi jeg er bekymret for min udtale… Men jeg har sagt til mig selv, at jeg skal gøre det. Og jeg insisterer på at fortsætte på dansk, selvom mange tilbyder at tale engelsk. Jeg fortsætter bare, fordi det er faktisk en fantastisk oplevelse at lære et nyt sprog. For udover, at det er det femte sprog, jeg er ved at tilegne mig, så lærer jeg også så mange andre ting samtidig – jeg lærer en masse om det danske samfund, og om dansk kultur. Og jeg føler virkelig, at jeg udvider min horisont hver dag.”

Sådan kommer du i gang med Danskuddannelsen

UCplus tilbyder de tre officielle danskuddannelser, som giver dig adgang til officielle prøver og en god start i Danmark. Uddannelsen tilbydes på tre niveauer, og hvert niveau består af seks moduler. Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, der passer til det antal års skolegang, du har, og dine kvalifikationer.

Læs mere om danskuddannelsen og tilmeld dig her

At blive god til dansk er alfa og omega hos Alfa Laval

At blive god til dansk er alfa og omega hos Alfa Laval

At blive god til dansk er alfa og omega hos Alfa Laval

Hos den globale virksomhed Alfa Laval er arbejdssproget engelsk. Ikke desto mindre har virksomheden igennem de sidste 1,5 år givet deres udenlandske medarbejdere muligheden for at lære dansk i arbejdstiden. Det handler om trivsel og fastholdelse, for når medarbejderne kan begå sig på dansk i det daglige, så stiger deres lyst til at blive i Danmark.

Anna kursist
Alfa Lavals udenlandske medarbejderne kommer fra mange forskellige lande. Fælles for dem er, at de taler engelsk på arbejde, men de vil gerne blive gode til dansk, så de kan begå sig i Danmark.

Danskundervisning på arbejdspladsen er effektivt og øger medarbejdertrivslen

Hos Alfa Laval er det en selvfølge, at virksomheden tilbyder deres udenlandske medarbejdere at lære dansk. Det er nemlig Alfa Lavals erfaring, at når de lærer sproget, så bliver deres hverdag nemmere, både når de skal kommunikere på arbejde, men i særlig grad, når de ikke er på arbejde og skal begå sig i den danske hverdag, hvad enten det drejer sig om dagligdagens indkøb eller at kunne tale med lægen eller personalet på fx. deres børns daginstitution. Og danskundervisningen skaber ikke bare en bedre forståelse for det danske samfund, den øger også deres tilknytning til landet.

HR Partner hos Alfa Laval, Michael Dichow Lund, ser danskundervisningen som en vigtig brik i medarbejdernes trivsel, og han oplever, at medarbejderne er meget begejstrede for, at de kan lære dansk hos Alfa Laval.

“Vi får meget positive tilbagemeldinger på vores tilbud om danskundervisning. For vores udenlandske medarbejdere vil meget gerne lære dansk. De vil Alfa Laval og de vil Danmark. Og så er de virkelig glade for, at de kan lære dansk i arbejdstiden. Mange af dem har familier, og det gør deres hverdag meget nemmere, at de kan få undervisning hos os.”

Samtaler som giver selvtillid

Danskundervisningen foregår en gang om ugen i 3,5 timer, hvor de udenlandske medarbejdere samles i et af virksomhedens mødelokaler. Der lægges vægt på at medarbejderne selv kommer på banen så meget som muligt, og derfor starter undervisningen altid med mundtlige aktiviteter, hvor medarbejderne taler om hverdagsnære emner, fx. hvad de har lavet i weekenden. Sprogkonsulent Alice Yang Andersen pointerer, at det er vigtigt, at medarbejderne får masser af tid til at øve sig med hinanden, for det giver dem selvtillid til at prøve kræfter med at tale dansk med andre kolleger ved kaffemaskinen, til frokosten eller mellem møder.

“Vi har især fokus på medarbejdernes mundtlige færdigheder. De skal lære at kunne begå sig på dansk i uformelle situationer, og derfor øver vi meget small-talk,” fortæller Alice Yang Andersen.

Efter den gode mundtlige opvarmning fortsætter undervisningen med nøje tilrettelagt sektioner, hvor medarbejderne kommer igennem en bred palette af sproglige færdigheder, så de også øver sig på at læse, lytte, og skrive dansk.

“Vi arbejder kontinuerligt med at opbygge medarbejdernes ordforråd, så de lærer nye ord og vendinger hver uge, samtidig med at de får øvelser, hvor de skal aktivere dét, de allerede har lært. For det er netop gennem den gentagne brug af sproget, at de bliver sikre på, hvordan de skal bruge sproget. De prøver forskellige rollespil, som ligner autentiske situationer, de kan komme i, så dét sprog de lærer, er altid brugbart.”

Medarbejderne får også hjemmearbejde for; ofte små skriftlige opgaver, lytteøvelser eller en lille mundtlig præsentation, som skal forberedes. På den måde bliver deres sproglæring holdt vedlige fra gang til gang, og det giver dem mulighed for at arbejde selvstændigt med sproget.

Anna kursist
For at give medarbejderne så mange muligheder for at øve sig på at tale dansk, taler de ofte sammen i små grupper, og sprogkonsulent Alice Yang Andersen går fra gruppe til gruppe og hjælper med udtale og formuleringer.

Netværk på arbejde og i fritiden

Cenk og Martin er to af deltagerne på holdet. Cenk er flyttet med sin kone og deres søn på to til København fra Tyrkiet. Netop fordi han er kommet til Danmark med sin familie, er han meget glad for, at han kan lære dansk i arbejdstiden:

“Det gør det nemmere at nå det hele, når vi kan lære dansk her. Min søn går i vuggestue, hvor han begynder at lære at tale dansk, og jeg vil meget gerne kunne forstå ham og kunne snakke med personalet i vuggestuen og med mine kolleger.”

Martin er flyttet til Danmark fra Frankrig, og har været i gang med at lære dansk i et halvt år. Han er også begejstret for Alfa Lavals tilbud:

“Det er godt, at vi har undervisning sammen, fordi vi får talt mere dansk, og vi får også skabt et godt netværk med de andre i klassen. For mig er det vigtigt, at jeg lærer dansk, for jeg vil gerne være en del af samfundet i Danmark. Og jeg vil gerne forstå, dét jeg læser, fx. officielle dokumenter, og den slags.”

Udover at øve sit dansk, når han deltager i ugens undervisning hos Alfa Laval, får Martin også brugt sit dansk i fritiden, når han går til badminton.

“Jeg er den eneste, der ikke taler dansk i klubben, så det er en god udfordring for mig at tale med de andre spillere.”

Anna kursist
Cenk kommer fra Tyrkiet og Martin er fra Frankrig, og de bruger begge hver torsdag formiddag med at blive bedre til dansk.

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.

UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.

Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

Eller kontakt Sprogcenterchef Mette Lherbier på tlf.: 22 70 42 26 eller mail: mel@ucplus.dk

Du kan også læse om vores gratis danskkursus, FVU.

Online danskundervisning var den perfekte løsning for indisk IT-konsulent i Aarhus

Online danskundervisning var den perfekte løsning for indisk IT-konsulent i Aarhus

Online danskundervisning var den perfekte løsning for indisk IT-konsulent i Aarhus

Utsav Jain er uddannet softwareingeniør i Indien. En kortvarig arbejdsopgave i Danmark i 2017 blev starten på en rejse ind i dansk sprog, kultur og arbejdsliv. Og nu er Utsav på mange måder nået frem til sin drømmedestination. Han har fået et job som IT-konsulent hos Capgemini i Aarhus, et job han virkelig brænder for. Og efter han bestod Prøve i Dansk3 (PD3), har han fået permanent opholdstilladelse i Danmark.

Han fortæller, hvad det har betydet for ham at lære dansk, og baseret på hans egne erfaringer, giver han tre gode råd til andre, som gerne vil lære dansk og arbejde i Danmark.

Anna kursist
Som IT-konsulent rejser Utsav Jain meget, og derfor har UCplus’ tilbud om online danskundervisning været en perfekt løsning for ham.

At lære dansk åbner mange døre – både på jobbet og socialt

Da Utsav først kom til Danmark, følte han sig som en fisk på land, fordi han ikke kunne dansk. Han oplevede, at hans manglende sprogfærdigheder skabte barrierer for ham, fordi det blev svært at skabe nye relationer. Han fornemmede, at han havde behov for at komme i gang med professionel og struktureret undervisning, men undervisningen skulle også kunne forenes med, at han ofte var ude at rejse med jobbet. Med hjælp fra kolleger fandt han frem til UCplus’ online danskundervisning.

“UCplus’ onlineundervisning var den helt rigtige løsning for mig. Fleksibiliteten passede til min travle tidsplan, og den interaktive tilgang har holdt mig motiveret. Mine undervisere guidede mig tålmodigt igennem, og de mindede mig om, at selv små skridt er fremskridt.”

At lære sproget og at dykke ned i dansk kultur og værdier har gjort en stor forskel for Utsav. Barriererne er der ikke længere, og nu kan han kommunikere meget bedre.

“Jeg er en værdsat ven og kollega, ikke kun den stille it-fyr længere. Jeg kan endelig udtrykke mig klart. Jeg kan forstå nyheder og chatte med naboer, og nu føler jeg mig som en del af fællesskabet på en måde, jeg ikke troede var mulig.”

Danskuddannelsen banede vej for permanent opholdstilladelse

Utsav har længe haft en drøm at kunne slå sig ned i Danmark, og derfor var det et stort og vigtigt skridt, at han tog Danskuddannelsen og fik bevis på, at han havde bestået PD3 prøven, som herefter førte til, at han fik permanent opholdstilladelse:

“Det var en dør, der åbnede op til en helt ny verden. Det er ikke bare et stykke papir, for mig er det et symbol på at høre til. Det har givet mig en sikkerhed, som betyder, at jeg kan trives både personligt og professionelt.”

Utsavs tre gode råd til dig, der skal lære dansk

Få hjælp fra dine lærere

At lære dansk er ikke altid let. Husk, at du kan søge støtte hos dine lærere. Fortæl dem, hvordan du har det, og de vil helt sikkert hjælpe og tilpasse undervisningen, så du kan komme videre.

Find dine superkræfter

Dedikation, beslutsomhed og disciplin er dine superkræfter. Dedikation betyder at du fokuserer på at lære dansk. Beslutsomhed holder dig i gang trods udfordringer, og disciplin hjælper dig med at blive ved hver eneste dag.

Vær god ved dig selv

At lære et nyt sprog er et eventyr! Du forlader din komfortzone, og du møder udfordringer undervejs. Husk at fejre dine sejre, store og små, og fokuser på dine fremskridt.

Lær dansk hos UCplus

UCplus tilbyder de tre officielle Danskuddannelser, som giver dig adgang til officielle prøver og en god start i Danmark. Uddannelsen tilbydes på 3 niveauer, som hver består af 6 moduler. Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, som passer til det antal års skolegang du har og dine kvalifikationer.

Læs mere og tilmeld dig her

UCplus i Greve bringer udlændinge tættere på deres danske jobdrømme

UCplus i Greve bringer udlændinge tættere på deres danske jobdrømme

UCplus i Greve bringer udlændinge tættere på deres danske jobdrømme

UCplus Sprogcenter i Greve er et mødested for mennesker fra mange forskellige lande. Fælles for dem er, at de drømmer om at lære dansk og få arbejde i Danmark. De er glade for at møde hinanden på sprogcentret, hvor de både bliver bedre til sproget, men også får mulighed for skabe venskaber og varige netværk.

Anna kursist
Julianna, Bilyana, Maya og Alexander tager en hurtig fotopause fra danskundervisningen. De kommer fra vidt forskellige lande, men har alle samme drøm om at lære dansk og få arbejde i Danmark.

Fra Syrien til Belgien – Fra kosmetolog til geolog

Man behøver blot at tage et hurtigt kig ind i undervisningslokalerne på UCplus’ Sprogcenter i Greve for at se, at sprogcentret danner ramme for mennesker fra vidt forskellige lande og som kommer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Men de har samme mål; at lære dansk og at få arbejde i Danmark.

Kærligheden har bragt 22-årige Julianna fra Israel til Danmark. Hun er uddannet kosmetolog, og hun håber, at hun kan arbejde videre i branchen lige så snart, hun kan mere dansk.

Bilyana er økonom fra Makedonien. Hendes forældre bor i Danmark, og nu er hun kommet til landet for at være tæt på dem, og hun drømmer om at få arbejde i bankverdenen.

Maya på 27 kommer fra Syrien, hvor hun har en bachelorgrad i Civil Engineering. Hun håber på at kunne fortsætte studierne på DTU.

Alexander er geolog fra Belgien med speciale i jordforurening. Hans kæreste har allerede fået job i Danmark, og nu knokler han med både jobansøgninger og danskundervisning, så han også kan få job.

Deres forskelligheder bliver en styrke i undervisningen, for om de arbejder med at lære om dansk kultur, sætningsopbygning eller udtale, så støtter og hjælper de hinanden igennem processen.

Dansk er nøglen til at få arbejde

Natalie kom til Danmark, da krigen brød ud i hendes hjemland Ukraine. Hun har ekspertise indenfor didaktik og læring og håber meget, at hun kan få et job som pædagog.

“Dansk er nøglen til få arbejde,” siger hun og hendes studiemakker Eric, som er kommet fra vores naboland Tyskland, nikker. De vil rigtig gerne blive gode til at tale dansk og til at blive del af et fællesskab på en dansk arbejdsplads.

Læs også om vores gratis danskuddannelse, FVU.

Anna kursist

Natalie fra Ukraine og Eric fra Tyskland er enige om, at det er svært at lære sprog alene. På UCplus’ sprogcenter i Greve får de masser af muligheder for tale dansk sammen.

Sprogskolen giver grundig undervisning og godt netværk

Kursisterne er glade for, at de er i gang med danskuddannelsen på sprogcenteret, fordi de oplever, at undervisningen ruster dem godt til deres hverdag i Danmark.

Natalie er særlig glad for, at hun kan lære dansk på en struktureret måde:

“Vi arbejder både med læsning og skrivning, og det er godt, at vi får fokus på vores problemer, og hvordan vi kan forbedre dem.

Herudover, synes hun, at det er bedst at lære sprog med andre. Hendes holdkammerat, Eric, nikker og tilføjer:

“Det er også sjovt at møde andre mennesker, og det er godt, at vi kan danne netværk.

Julianna har også prøvet at lære dansk gennem en app, og selvom appen gør det nemt og fleksibelt at lære sprog, så har hun mærket, at hendes dansk er blevet bedre efter hun startede på sprogcentret.

“Det er nemmere at blive bedre til at tale dansk, når man øver sig med rigtige mennesker.”

Sidst men ikke mindst ser kursisterne det som en fordel, at undervisningen også handler om dansk kultur og samfundsforhold. Det er nemmere at tale med danskere, når man ved lidt om landets historie, og hvilke ting og traditioner er vigtige i Danmark.

UCplus hjælper dig med at blive god til dansk

UCplus Sprogcenter Greve ligger blot 500 meter fra Hundige Station på Frydenhøj Allé 73 i Greve. Sprogcentret tilbyder danskundervisning på alle niveauer inden for både Den Ministerielle Danskuddannelse og FVU Dansk og -Matematik.

Sprogcentret har 400 aktive kursister fordelt på Danskuddannelsen tre niveauer. Kursisterne kommer fra hele verden, udover de nævnte lande er der kursister fra over 40 forskellige lande.

Du kan også deltage i danskundervisning online eller på et af UCplus’ syv andre sprogcentre rundt om i landet.

Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, der passer til det antal års skolegang, du har, og die kvalifikationer.

Læs mere om danskuddannelsen og tilmeld dig her

To stærke profiler bliver ledere for nye sprogcentre i Sønderjylland

To stærke profiler bliver ledere for nye sprogcentre i Sønderjylland

To stærke profiler bliver ledere for nye sprogcentre i Sønderjylland

Pernille Elisabeth Linde og Isabella Farnleitner bliver d. 1. januar 2024 ledere for hhv. UCplus Sprogcenter Tønder og UCplus Sprogcenter Sønderborg, som tilbyder danskundervisning til internationale borgere gennem de tre officielle Danskuddannelser, som giver adgang til de officielle prøver og en god start i Danmark.

Anna kursist
Anna kursist

Pernille Elisabeth Linde og Isabella Farnleitner er nye sprogcenterchefer for hhv. UCplus Sprogcenter Tønder og Sprogcenter Sønderborg.

Udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland

Åbningen af de to sprogcentre med markerer en betydelig udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland, og derfor er der også valgt stærke profiler, som skal være med til at løfte indsatsen for internationale borgere og for arbejdskraften i området.

De to nye sprogcenterchefer ser frem til at sprogcentret kan være med til at byde nye borgere velkommen i kommunen og medvirke til deres integration i Sønderjylland.

“Overalt leder virksomhederne efter kvalificeret arbejdskraft, og når vi tilbyder Danskuddannelsen til de udenlandske borgere i Tønder Kommune, er vi med til at øge arbejdsudbuddet i området. For når de internationale medarbejdere kan begå sig på dansk, har de meget lettere ved at opbygge relationer både på arbejdspladsen og uden for kontoret. Og det er netop de gode relationer, der fører til at disse borgere bliver boende og bliver velintegrerede i lokalsamfundet.”

Og om samarbejdet med Sønderborg og Tønder Kommune siger de:

“Vi glæder os til samarbejdet. Sprogcentrene ligger centralt i både Sønderborg og Tønder, og vi ser frem til at kunne byde alle kursister velkommen i gode lokaler. Det bliver både nemt og rart for kursisterne at deltage i danskundervisningen, og vi vil have et stærkt fokus på, at alle kursister får relevant og effektiv danskundervisning, som de kan bruge i deres arbejds- og studieliv. ”

Isabella Farnleitner er oprindeligt er fra Østrig. Hun kom til Danmark i 2013, og har selv har taget Danskuddannelsen. Hun kommer med betydelig viden om undervisning og didaktik, og hendes egen erfaring med at lære dansk betyder, at hun har indgående kendskab til, hvilke udfordringer internationale borgere har, når de slår sig ned i Danmark.

Hun er allerede et kendt ansigt i Sønderborg, da hun siden 2016 haft ansvaret for UCplus danskafdeling i Sønderborg, der sikrede brancherettede danskkurser til lokale virksomheder med internationale medarbejdere, og som har undervist flere end 800 internationale studerende i dansk på SDU Sønderborg, SDU Esbjerg og AAU Esbjerg.

Pernille Elisabeth Linde kommer med en særdeles stærk viden om sprog, idet hun både har en bachelor i Lingvistik, en kandidat i Kognitiv Semiotik, samt en master i Dansk som andet sprog. Hun har beskæftiget sig med sproglæring siden 2014, og har været ansat som sprogkonsulent ved UCplus afdeling i Sønderborg siden 2020.

Læs mere om UCplus Sprogcenter Sønderborg

Læs mere om UCplus Sprogcenter Tønder

Combitherm løfter udenlandske medarbejderes sprogkompetencer

Combitherm løfter udenlandske medarbejderes sprogkompetencer

Combitherm løfter udenlandske medarbejderes sprogkompetencer

Den jyske virksomhed Combitherm har siden 2016 haft en gruppe syrere ansat i produktionen. Nu vækster virksomheden, og det kræver en optimering af arbejdsprocesserne samt effektiv kommunikation. For at lykkes med det, giver Combitherm deres syriske medarbejdere danskundervisning på virksomheden, så deres sprogfærdigheder styrkes og de får nemmere ved at kommunikere i dagligdagen.

Anna kursist

Danskundervisningen sørger for at de syriske medarbejdere bliver bedre til at kommunikere med deres kollegaer, og de skal øve sig med mange forskellige typer samtaleaktiviteter.

Danskundervisning på virksomheden styrker kommunikationen

Det går rigtig godt for den lille jyske virksomhed Combitherm, som designer og producerer energisparende termoløsninger til beskyttelse af temperaturfølsomme varer og processer indenfor flere forskellige industrier, og det har givet travlhed for virksomhedens 33 medarbejdere, hvoraf over en tredjedel kommer fra Syrien.

For at kunne klare det stigende antal ordre er der nu sat gang i en proces, hvor hele virksomheden skal se på, hvordan de kan reducere spild og effektivisere alle produktionsprocesser. Og det indebærer også, et øget fokus på sprog, fortæller Combitherms COO, Torben Hallstrup.

“Vi skal igennem et forløb, hvor det bliver vigtigt, at vi kan kommunikere effektivt og præcist om, hvad der foregår i produktionen. Og vi vil gerne have at alle vores medarbejdere, også vores syriske medarbejdere, bidrager aktivt i denne proces. Mange af dem har været i produktionen i flere år nu og har værdifulde indsigter om de konkrete opgaver, som vi har brug for at høre.”

De syriske medarbejdere kan tale dansk, men er ofte lidt tilbageholdende med at træde frem og tale om faglige emner. Og det vil Torben Hallstrup gøre noget ved.

“Vi skal have dem løftet sprogligt, så de får mere selvtillid, så de nemmere kan fortælle, hvad de har observeret i produktion.”

Derfor har Combitherm nu lavet en aftale med UCplus’ sprogcenter i Silkeborg om at tilrettelægge et forløb, som skal styrke de syriske medarbejderes sprogkompetencer gennem danskundervisning på virksomheden tre timer hver uge.

Anna kursist

Fokus på arbejdsrelateret sprog

Hver torsdag eftermiddag rykker UCplus’ sprogkonsulent Jette Kaspersen ind i Combitherms kantine, og i stedet for håndmadder bliver frokostbordene nu belagt med samtalekort og andre konkrete genstande, som skal bruges til at få snakken i gang.

Undervisningen skal både styrke og udbygge deres sproglige kompetencer. Derfor er der fokus på at deres ordforråd bliver større og deres udtale bliver mere præcis, forklarer Jette Kaspersen.

“De øver sig på at fortælle, hvad de har lavet i løbet af arbejdsdagen og der kommer styr på de specielle ord, som er relevante for dem på virksomheden. Fx “Jeg har syet på overlockmaskine ” giver anledning til, at vi får fokus på vigtige ord fra arbejdsopgaverne, desuden får vi, øvet udtalen af de danske vokaler, for eksempel, ’y’ i ’sy’ og ’å’ i ’tråd’.”

Vi træner almindelige talehandlinger, som hvad man siger, når man vil bede om noget eller tilbyde noget. Det mundtlige sprog bliver understøttet af læse- og skriveøvelser og med brugen af WhatsApp, hvor vi bl.a. tager billeder af maskinerne og indtaler, hvad der hedder.”

Alt er med til at gøre medarbejdernes ordforråd større og mere præcist, hvad der derfor forbedrer kommunikationen igennem hele arbejdsdagen, både når medarbejderne mødes ved kaffemaskinen eller frokostbordet eller når der skal overleveres opgaver ved de store symaskiner.

Det hjælper, at vi lærer nye ord

Mustafa Mustafa og Abdul Rahman Mustafa kom begge til Danmark i 2015. De fortæller, at den situation de kom fra med borgerkrig i Syrien og de mange flytninger de måtte igennem for at komme i sikkerhed som flygtninge i Danmark gjorde det svært at lære dansk i starten. Men de er glade for, at de med den nye sprogundervisning kan blive bedre til at tale dansk.

Abdul Rahman Mustafa fortæller, at han bliver genert ved at tale dansk, særligt hvis der er ord, han ikke kan huske. Men undervisningen skubber ham i gang på en god måde.

“Det er godt at vi øver os, og jeg håber, at jeg lærer at tale mere.”

Og kollega Mustafa Mustafa er enig:

“Det hjælper, at vi lærer nye ord. Det gør det nemmere at tale sammen.”

Se mere om, hvordan I kan lære dansk med vores kurser og uddannelser.

Anna kursist

Mustafa Mustafa og Abdul Rahman Mustafa er glade for, at de med den nye sprogundervisning kan blive bedre til at tale dansk.

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.

UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.

Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

Eller kontakt Sprogcenterchef for UCplus Silkeborg, Sarah Smedemark Johnsen på tlf.: 25 43 41 41 eller mail: ssj@ucplus.dk hvis du vil høre mere.

Cookies