Danskundervisning på arbejdspladsen er effektivt og øger medarbejdertrivslen

Hos Alfa Laval er det en selvfølge, at virksomheden tilbyder deres udenlandske medarbejdere at lære dansk. Det er nemlig Alfa Lavals erfaring, at når de lærer sproget, så bliver deres hverdag nemmere, både når de skal kommunikere på arbejde, men i særlig grad, når de ikke er på arbejde og skal begå sig i den danske hverdag, hvad enten det drejer sig om dagligdagens indkøb eller at kunne tale med lægen eller personalet på fx. deres børns daginstitution. Og danskundervisningen skaber ikke bare en bedre forståelse for det danske samfund, den øger også deres tilknytning til landet.

HR Partner hos Alfa Laval, Michael Dichow Lund, ser danskundervisningen som en vigtig brik i medarbejdernes trivsel, og han oplever, at medarbejderne er meget begejstrede for, at de kan lære dansk hos Alfa Laval.

“Vi får meget positive tilbagemeldinger på vores tilbud om danskundervisning. For vores udenlandske medarbejdere vil meget gerne lære dansk. De vil Alfa Laval og de vil Danmark. Og så er de virkelig glade for, at de kan lære dansk i arbejdstiden. Mange af dem har familier, og det gør deres hverdag meget nemmere, at de kan få undervisning hos os.”

Samtaler som giver selvtillid

Danskundervisningen foregår en gang om ugen i 3,5 timer, hvor de udenlandske medarbejdere samles i et af virksomhedens mødelokaler. Der lægges vægt på at medarbejderne selv kommer på banen så meget som muligt, og derfor starter undervisningen altid med mundtlige aktiviteter, hvor medarbejderne taler om hverdagsnære emner, fx. hvad de har lavet i weekenden. Sprogkonsulent Alice Yang Andersen pointerer, at det er vigtigt, at medarbejderne får masser af tid til at øve sig med hinanden, for det giver dem selvtillid til at prøve kræfter med at tale dansk med andre kolleger ved kaffemaskinen, til frokosten eller mellem møder.

“Vi har især fokus på medarbejdernes mundtlige færdigheder. De skal lære at kunne begå sig på dansk i uformelle situationer, og derfor øver vi meget small-talk,” fortæller Alice Yang Andersen.

Efter den gode mundtlige opvarmning fortsætter undervisningen med nøje tilrettelagt sektioner, hvor medarbejderne kommer igennem en bred palette af sproglige færdigheder, så de også øver sig på at læse, lytte, og skrive dansk.

“Vi arbejder kontinuerligt med at opbygge medarbejdernes ordforråd, så de lærer nye ord og vendinger hver uge, samtidig med at de får øvelser, hvor de skal aktivere dét, de allerede har lært. For det er netop gennem den gentagne brug af sproget, at de bliver sikre på, hvordan de skal bruge sproget. De prøver forskellige rollespil, som ligner autentiske situationer, de kan komme i, så dét sprog de lærer, er altid brugbart.”

Medarbejderne får også hjemmearbejde for; ofte små skriftlige opgaver, lytteøvelser eller en lille mundtlig præsentation, som skal forberedes. På den måde bliver deres sproglæring holdt vedlige fra gang til gang, og det giver dem mulighed for at arbejde selvstændigt med sproget.

Netværk på arbejde og i fritiden

Cenk og Martin er to af deltagerne på holdet. Cenk er flyttet med sin kone og deres søn på to til København fra Tyrkiet. Netop fordi han er kommet til Danmark med sin familie, er han meget glad for, at han kan lære dansk i arbejdstiden:

“Det gør det nemmere at nå det hele, når vi kan lære dansk her. Min søn går i vuggestue, hvor han begynder at lære at tale dansk, og jeg vil meget gerne kunne forstå ham og kunne snakke med personalet i vuggestuen og med mine kolleger.”

Martin er flyttet til Danmark fra Frankrig, og har været i gang med at lære dansk i et halvt år. Han er også begejstret for Alfa Lavals tilbud:

“Det er godt, at vi har undervisning sammen, fordi vi får talt mere dansk, og vi får også skabt et godt netværk med de andre i klassen. For mig er det vigtigt, at jeg lærer dansk, for jeg vil gerne være en del af samfundet i Danmark. Og jeg vil gerne forstå, dét jeg læser, fx. officielle dokumenter, og den slags.”

Udover at øve sit dansk, når han deltager i ugens undervisning hos Alfa Laval, får Martin også brugt sit dansk i fritiden, når han går til badminton.

“Jeg er den eneste, der ikke taler dansk i klubben, så det er en god udfordring for mig at tale med de andre spillere.”

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.

UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.

Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

Eller kontakt Sprogcenterchef Mette Lherbier på tlf.: 22 70 42 26 eller mail: mel@ucplus.dk

Du kan også læse om vores gratis danskkursus, FVU.

At lære dansk åbner mange døre – både på jobbet og socialt

Da Utsav først kom til Danmark, følte han sig som en fisk på land, fordi han ikke kunne dansk. Han oplevede, at hans manglende sprogfærdigheder skabte barrierer for ham, fordi det blev svært at skabe nye relationer. Han fornemmede, at han havde behov for at komme i gang med professionel og struktureret undervisning, men undervisningen skulle også kunne forenes med, at han ofte var ude at rejse med jobbet. Med hjælp fra kolleger fandt han frem til UCplus’ online danskundervisning.

“UCplus’ onlineundervisning var den helt rigtige løsning for mig. Fleksibiliteten passede til min travle tidsplan, og den interaktive tilgang har holdt mig motiveret. Mine undervisere guidede mig tålmodigt igennem, og de mindede mig om, at selv små skridt er fremskridt.”

At lære sproget og at dykke ned i dansk kultur og værdier har gjort en stor forskel for Utsav. Barriererne er der ikke længere, og nu kan han kommunikere meget bedre.

“Jeg er en værdsat ven og kollega, ikke kun den stille it-fyr længere. Jeg kan endelig udtrykke mig klart. Jeg kan forstå nyheder og chatte med naboer, og nu føler jeg mig som en del af fællesskabet på en måde, jeg ikke troede var mulig.”

Danskuddannelsen banede vej for permanent opholdstilladelse

Utsav har længe haft en drøm at kunne slå sig ned i Danmark, og derfor var det et stort og vigtigt skridt, at han tog Danskuddannelsen og fik bevis på, at han havde bestået PD3 prøven, som herefter førte til, at han fik permanent opholdstilladelse:

“Det var en dør, der åbnede op til en helt ny verden. Det er ikke bare et stykke papir, for mig er det et symbol på at høre til. Det har givet mig en sikkerhed, som betyder, at jeg kan trives både personligt og professionelt.”

Utsavs tre gode råd til dig, der skal lære dansk

Få hjælp fra dine lærere

At lære dansk er ikke altid let. Husk, at du kan søge støtte hos dine lærere. Fortæl dem, hvordan du har det, og de vil helt sikkert hjælpe og tilpasse undervisningen, så du kan komme videre.

Find dine superkræfter

Dedikation, beslutsomhed og disciplin er dine superkræfter. Dedikation betyder at du fokuserer på at lære dansk. Beslutsomhed holder dig i gang trods udfordringer, og disciplin hjælper dig med at blive ved hver eneste dag.

Vær god ved dig selv

At lære et nyt sprog er et eventyr! Du forlader din komfortzone, og du møder udfordringer undervejs. Husk at fejre dine sejre, store og små, og fokuser på dine fremskridt.

Lær dansk hos UCplus

UCplus tilbyder de tre officielle Danskuddannelser, som giver dig adgang til officielle prøver og en god start i Danmark. Uddannelsen tilbydes på 3 niveauer, som hver består af 6 moduler. Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, som passer til det antal års skolegang du har og dine kvalifikationer.

Læs mere og tilmeld dig her

Fra Syrien til Belgien – Fra kosmetolog til geolog

Man behøver blot at tage et hurtigt kig ind i undervisningslokalerne på UCplus’ Sprogcenter i Greve for at se, at sprogcentret danner ramme for mennesker fra vidt forskellige lande og som kommer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Men de har samme mål; at lære dansk og at få arbejde i Danmark.

Kærligheden har bragt 22-årige Julianna fra Israel til Danmark. Hun er uddannet kosmetolog, og hun håber, at hun kan arbejde videre i branchen lige så snart, hun kan mere dansk.

Bilyana er økonom fra Makedonien. Hendes forældre bor i Danmark, og nu er hun kommet til landet for at være tæt på dem, og hun drømmer om at få arbejde i bankverdenen.

Maya på 27 kommer fra Syrien, hvor hun har en bachelorgrad i Civil Engineering. Hun håber på at kunne fortsætte studierne på DTU.

Alexander er geolog fra Belgien med speciale i jordforurening. Hans kæreste har allerede fået job i Danmark, og nu knokler han med både jobansøgninger og danskundervisning, så han også kan få job.

Deres forskelligheder bliver en styrke i undervisningen, for om de arbejder med at lære om dansk kultur, sætningsopbygning eller udtale, så støtter og hjælper de hinanden igennem processen.

Dansk er nøglen til at få arbejde

Natalie kom til Danmark, da krigen brød ud i hendes hjemland Ukraine. Hun har ekspertise indenfor didaktik og læring og håber meget, at hun kan få et job som pædagog.

“Dansk er nøglen til få arbejde,” siger hun og hendes studiemakker Eric, som er kommet fra vores naboland Tyskland, nikker. De vil rigtig gerne blive gode til at tale dansk og til at blive del af et fællesskab på en dansk arbejdsplads.

Læs også om vores gratis danskuddannelse, FVU.

Natalie fra Ukraine og Eric fra Tyskland er enige om, at det er svært at lære sprog alene. På UCplus’ sprogcenter i Greve får de masser af muligheder for tale dansk sammen.

Sprogskolen giver grundig undervisning og godt netværk

Kursisterne er glade for, at de er i gang med danskuddannelsen på sprogcenteret, fordi de oplever, at undervisningen ruster dem godt til deres hverdag i Danmark.

Natalie er særlig glad for, at hun kan lære dansk på en struktureret måde:

“Vi arbejder både med læsning og skrivning, og det er godt, at vi får fokus på vores problemer, og hvordan vi kan forbedre dem.

Herudover, synes hun, at det er bedst at lære sprog med andre. Hendes holdkammerat, Eric, nikker og tilføjer:

“Det er også sjovt at møde andre mennesker, og det er godt, at vi kan danne netværk.

Julianna har også prøvet at lære dansk gennem en app, og selvom appen gør det nemt og fleksibelt at lære sprog, så har hun mærket, at hendes dansk er blevet bedre efter hun startede på sprogcentret.

“Det er nemmere at blive bedre til at tale dansk, når man øver sig med rigtige mennesker.”

Sidst men ikke mindst ser kursisterne det som en fordel, at undervisningen også handler om dansk kultur og samfundsforhold. Det er nemmere at tale med danskere, når man ved lidt om landets historie, og hvilke ting og traditioner er vigtige i Danmark.

UCplus hjælper dig med at blive god til dansk

UCplus Sprogcenter Greve ligger blot 500 meter fra Hundige Station på Frydenhøj Allé 73 i Greve. Sprogcentret tilbyder danskundervisning på alle niveauer inden for både Den Ministerielle Danskuddannelse og FVU Dansk og -Matematik.

Sprogcentret har 400 aktive kursister fordelt på Danskuddannelsen tre niveauer. Kursisterne kommer fra hele verden, udover de nævnte lande er der kursister fra over 40 forskellige lande.

Du kan også deltage i danskundervisning online eller på et af UCplus’ syv andre sprogcentre rundt om i landet.

Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, der passer til det antal års skolegang, du har, og die kvalifikationer.

Læs mere om danskuddannelsen og tilmeld dig her

Pernille Elisabeth Linde og Isabella Farnleitner er nye sprogcenterchefer for hhv. UCplus Sprogcenter Tønder og Sprogcenter Sønderborg.

Udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland

Åbningen af de to sprogcentre med markerer en betydelig udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland, og derfor er der også valgt stærke profiler, som skal være med til at løfte indsatsen for internationale borgere og for arbejdskraften i området.

De to nye sprogcenterchefer ser frem til at sprogcentret kan være med til at byde nye borgere velkommen i kommunen og medvirke til deres integration i Sønderjylland.

“Overalt leder virksomhederne efter kvalificeret arbejdskraft, og når vi tilbyder Danskuddannelsen til de udenlandske borgere i Tønder Kommune, er vi med til at øge arbejdsudbuddet i området. For når de internationale medarbejdere kan begå sig på dansk, har de meget lettere ved at opbygge relationer både på arbejdspladsen og uden for kontoret. Og det er netop de gode relationer, der fører til at disse borgere bliver boende og bliver velintegrerede i lokalsamfundet.”

Og om samarbejdet med Sønderborg og Tønder Kommune siger de:

“Vi glæder os til samarbejdet. Sprogcentrene ligger centralt i både Sønderborg og Tønder, og vi ser frem til at kunne byde alle kursister velkommen i gode lokaler. Det bliver både nemt og rart for kursisterne at deltage i danskundervisningen, og vi vil have et stærkt fokus på, at alle kursister får relevant og effektiv danskundervisning, som de kan bruge i deres arbejds- og studieliv. ”

Isabella Farnleitner er oprindeligt er fra Østrig. Hun kom til Danmark i 2013, og har selv har taget Danskuddannelsen. Hun kommer med betydelig viden om undervisning og didaktik, og hendes egen erfaring med at lære dansk betyder, at hun har indgående kendskab til, hvilke udfordringer internationale borgere har, når de slår sig ned i Danmark.

Hun er allerede et kendt ansigt i Sønderborg, da hun siden 2016 haft ansvaret for UCplus danskafdeling i Sønderborg, der sikrede brancherettede danskkurser til lokale virksomheder med internationale medarbejdere, og som har undervist flere end 800 internationale studerende i dansk på SDU Sønderborg, SDU Esbjerg og AAU Esbjerg.

Pernille Elisabeth Linde kommer med en særdeles stærk viden om sprog, idet hun både har en bachelor i Lingvistik, en kandidat i Kognitiv Semiotik, samt en master i Dansk som andet sprog. Hun har beskæftiget sig med sproglæring siden 2014, og har været ansat som sprogkonsulent ved UCplus afdeling i Sønderborg siden 2020.

Læs mere om UCplus Sprogcenter Sønderborg

Læs mere om UCplus Sprogcenter Tønder

Vær med når borgmestrene klipper snoren

UCplus, der er Danmarks førende udbyder af danskundervisning til internationale borgere, fejrer den officielle åbning af deres nye sprogcentre i Sønderborg og Tønder.

Alle er inviteret til åbningerne – både kursister, naboer, lokale virksomheder og andre interesserede.

Borgmester Erik Lauritzen vil stå for åbningstalen i Sønderborg d.4. januar kl.14.15.

Borgmester Jørgen Popp Petersen vil stå for åbningstalen i Tønder d.5. januar kl.14.15.

Efter talerne vil der være forfriskninger, og der bliver mulighed for at se sprogcentrenes gode lokaler, møde UCplus’ undervisere og høre mere om vores forskellige muligheder for at lære dansk.

Se programmet for den officielle åbning i Sønderborg her (se PDF)

Se programmet for den officielle åbning i Tønder her (se PDF)

På hjemmesiden har vi lavet to sider, hvor du kan læse mere om de to sprogcentre. Se mere her:

• Sprogcenter Sønderborg
• Sprogcenter Tønder