To stærke profiler bliver ledere for nye sprogcentre i Sønderjylland

1. januar 2024

To stærke profiler bliver ledere for nye sprogcentre i Sønderjylland

Pernille Elisabeth Linde og Isabella Farnleitner bliver d. 1. januar 2024 ledere for hhv. UCplus Sprogcenter Tønder og UCplus Sprogcenter Sønderborg, som tilbyder danskundervisning til internationale borgere gennem de tre officielle Danskuddannelser, som giver adgang til de officielle prøver og en god start i Danmark.

Pernille Elisabeth Linde og Isabella Farnleitner er nye sprogcenterchefer for hhv. UCplus Sprogcenter Tønder og Sprogcenter Sønderborg.

Udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland

Åbningen af de to sprogcentre med markerer en betydelig udvidelse af UCplus’ engagement i Sønderjylland, og derfor er der også valgt stærke profiler, som skal være med til at løfte indsatsen for internationale borgere og for arbejdskraften i området.

De to nye sprogcenterchefer ser frem til at sprogcentret kan være med til at byde nye borgere velkommen i kommunen og medvirke til deres integration i Sønderjylland.

“Overalt leder virksomhederne efter kvalificeret arbejdskraft, og når vi tilbyder Danskuddannelsen til de udenlandske borgere i Tønder Kommune, er vi med til at øge arbejdsudbuddet i området. For når de internationale medarbejdere kan begå sig på dansk, har de meget lettere ved at opbygge relationer både på arbejdspladsen og uden for kontoret. Og det er netop de gode relationer, der fører til at disse borgere bliver boende og bliver velintegrerede i lokalsamfundet.”

Og om samarbejdet med Sønderborg og Tønder Kommune siger de:

“Vi glæder os til samarbejdet. Sprogcentrene ligger centralt i både Sønderborg og Tønder, og vi ser frem til at kunne byde alle kursister velkommen i gode lokaler. Det bliver både nemt og rart for kursisterne at deltage i danskundervisningen, og vi vil have et stærkt fokus på, at alle kursister får relevant og effektiv danskundervisning, som de kan bruge i deres arbejds- og studieliv. ”

Isabella Farnleitner er oprindeligt er fra Østrig. Hun kom til Danmark i 2013, og har selv har taget Danskuddannelsen. Hun kommer med betydelig viden om undervisning og didaktik, og hendes egen erfaring med at lære dansk betyder, at hun har indgående kendskab til, hvilke udfordringer internationale borgere har, når de slår sig ned i Danmark.

Hun er allerede et kendt ansigt i Sønderborg, da hun siden 2016 haft ansvaret for UCplus danskafdeling i Sønderborg, der sikrede brancherettede danskkurser til lokale virksomheder med internationale medarbejdere, og som har undervist flere end 800 internationale studerende i dansk på SDU Sønderborg, SDU Esbjerg og AAU Esbjerg.

Pernille Elisabeth Linde kommer med en særdeles stærk viden om sprog, idet hun både har en bachelor i Lingvistik, en kandidat i Kognitiv Semiotik, samt en master i Dansk som andet sprog. Hun har beskæftiget sig med sproglæring siden 2014, og har været ansat som sprogkonsulent ved UCplus afdeling i Sønderborg siden 2020.

Læs mere om UCplus Sprogcenter Sønderborg

Læs mere om UCplus Sprogcenter Tønder

Combitherm løfter udenlandske medarbejderes sprogkompetencer

19. december 2023

Combitherm løfter udenlandske medarbejderes sprogkompetencer

Den jyske virksomhed Combitherm har siden 2016 haft en gruppe syrere ansat i produktionen. Nu vækster virksomheden, og det kræver en optimering af arbejdsprocesserne samt effektiv kommunikation. For at lykkes med det, giver Combitherm deres syriske medarbejdere danskundervisning på virksomheden, så deres sprogfærdigheder styrkes og de får nemmere ved at kommunikere i dagligdagen.

Danskundervisningen sørger for at de syriske medarbejdere bliver bedre til at kommunikere med deres kollegaer, og de skal øve sig med mange forskellige typer samtaleaktiviteter.

Danskundervisning på virksomheden styrker kommunikationen

Det går rigtig godt for den lille jyske virksomhed Combitherm, som designer og producerer energisparende termoløsninger til beskyttelse af temperaturfølsomme varer og processer indenfor flere forskellige industrier, og det har givet travlhed for virksomhedens 33 medarbejdere, hvoraf over en tredjedel kommer fra Syrien.

For at kunne klare det stigende antal ordre er der nu sat gang i en proces, hvor hele virksomheden skal se på, hvordan de kan reducere spild og effektivisere alle produktionsprocesser. Og det indebærer også, et øget fokus på sprog, fortæller Combitherms COO, Torben Hallstrup.

“Vi skal igennem et forløb, hvor det bliver vigtigt, at vi kan kommunikere effektivt og præcist om, hvad der foregår i produktionen. Og vi vil gerne have at alle vores medarbejdere, også vores syriske medarbejdere, bidrager aktivt i denne proces. Mange af dem har været i produktionen i flere år nu og har værdifulde indsigter om de konkrete opgaver, som vi har brug for at høre.”

De syriske medarbejdere kan tale dansk, men er ofte lidt tilbageholdende med at træde frem og tale om faglige emner. Og det vil Torben Hallstrup gøre noget ved.

“Vi skal have dem løftet sprogligt, så de får mere selvtillid, så de nemmere kan fortælle, hvad de har observeret i produktion.”

Derfor har Combitherm nu lavet en aftale med UCplus’ sprogcenter i Silkeborg om at tilrettelægge et forløb, som skal styrke de syriske medarbejderes sprogkompetencer gennem danskundervisning på virksomheden tre timer hver uge.

Fokus på arbejdsrelateret sprog

Hver torsdag eftermiddag rykker UCplus’ sprogkonsulent Jette Kaspersen ind i Combitherms kantine, og i stedet for håndmadder bliver frokostbordene nu belagt med samtalekort og andre konkrete genstande, som skal bruges til at få snakken i gang.

Undervisningen skal både styrke og udbygge deres sproglige kompetencer. Derfor er der fokus på at deres ordforråd bliver større og deres udtale bliver mere præcis, forklarer Jette Kaspersen.

“De øver sig på at fortælle, hvad de har lavet i løbet af arbejdsdagen og der kommer styr på de specielle ord, som er relevante for dem på virksomheden. Fx “Jeg har syet på overlockmaskine ” giver anledning til, at vi får fokus på vigtige ord fra arbejdsopgaverne, desuden får vi, øvet udtalen af de danske vokaler, for eksempel, ’y’ i ’sy’ og ’å’ i ’tråd’.”

Vi træner almindelige talehandlinger, som hvad man siger, når man vil bede om noget eller tilbyde noget. Det mundtlige sprog bliver understøttet af læse- og skriveøvelser og med brugen af WhatsApp, hvor vi bl.a. tager billeder af maskinerne og indtaler, hvad der hedder.”

Alt er med til at gøre medarbejdernes ordforråd større og mere præcist, hvad der derfor forbedrer kommunikationen igennem hele arbejdsdagen, både når medarbejderne mødes ved kaffemaskinen eller frokostbordet eller når der skal overleveres opgaver ved de store symaskiner.

Det hjælper, at vi lærer nye ord

Mustafa Mustafa og Abdul Rahman Mustafa kom begge til Danmark i 2015. De fortæller, at den situation de kom fra med borgerkrig i Syrien og de mange flytninger de måtte igennem for at komme i sikkerhed som flygtninge i Danmark gjorde det svært at lære dansk i starten. Men de er glade for, at de med den nye sprogundervisning kan blive bedre til at tale dansk.

Abdul Rahman Mustafa fortæller, at han bliver genert ved at tale dansk, særligt hvis der er ord, han ikke kan huske. Men undervisningen skubber ham i gang på en god måde.

“Det er godt at vi øver os, og jeg håber, at jeg lærer at tale mere.”

Og kollega Mustafa Mustafa er enig:

“Det hjælper, at vi lærer nye ord. Det gør det nemmere at tale sammen.”

Se mere om, hvordan I kan lære dansk med vores kurser og uddannelser.

Mustafa Mustafa og Abdul Rahman Mustafa er glade for, at de med den nye sprogundervisning kan blive bedre til at tale dansk.

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.

UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.

Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

Eller kontakt Sprogcenterchef for UCplus Silkeborg, Sarah Smedemark Johnsen på tlf.: 25 43 41 41 eller mail: ssj@ucplus.dk hvis du vil høre mere.

Borgmestre åbner UCplus’ to nye sprogcentre i Sønderborg og Tønder

18. december 2023

Borgmestre åbner UCplus’ to nye sprogcentre i Sønderborg og Tønder

Åbning af UCplus’ Sprogcentre i Sønderborg og Tønder markerer en ny indsats for internationale borgere og for arbejdskraften i Sønderjylland.

Vær med når borgmestrene klipper snoren

UCplus, der er Danmarks førende udbyder af danskundervisning til internationale borgere, fejrer den officielle åbning af deres nye sprogcentre i Sønderborg og Tønder.

Alle er inviteret til åbningerne – både kursister, naboer, lokale virksomheder og andre interesserede.

Borgmester Erik Lauritzen vil stå for åbningstalen i Sønderborg d.4. januar kl.14.15.

Borgmester Jørgen Popp Petersen vil stå for åbningstalen i Tønder d.5. januar kl.14.15.

Efter talerne vil der være forfriskninger, og der bliver mulighed for at se sprogcentrenes gode lokaler, møde UCplus’ undervisere og høre mere om vores forskellige muligheder for at lære dansk.

Se programmet for den officielle åbning i Sønderborg her (se PDF)

Se programmet for den officielle åbning i Tønder her (se PDF)

På hjemmesiden har vi lavet to sider, hvor du kan læse mere om de to sprogcentre. Se mere her:

Feriehusudlejer investerer i at lære udenlandske medarbejdere dansk

29. november 2023

Feriehusudlejer investerer i at lære udenlandske medarbejdere dansk

Feriehusudlejningsvirksomheden Esmark har et stort antal udenlandske medarbejdere blandt deres rengøringspersonale, herunder ukrainske flygtninge. For at hjælpe de ukrainske flygtninge godt i gang, har Esmark indledt et samarbejde med sprogcenteret UCplus i Ringkøbing-Skjern. UCplus tilrettelægger danskundervisning til Esmarks medarbejderne, så den passer til præcist medarbejdernes behov.

Her står holdet, som har sat gang i Esmarks særlige danskundervisning. Fra venstre Stephanie Dittrich, HR Business Partner, Annemette Knudsen, sprogkonsulent hos UCplus, sammen med ukrainske Iryna, rengøringssupervisor, og Hildigunn Graakjær, rengøringskoordinator.

Esmark ansætter flere udenlandske medarbejdere

”We love people” er Esmarks slogan. Feriehusudlejningsvirksomheden vil nemlig skabe gode ferieoplevelser for gæsterne, og gode arbejdsvilkår for deres ansatte. Og tallene viser tydeligt, at de lever op til disse ambitioner, for virksomheden vokser. Hvert år stiger antallet af familier der ønsker at leje sommerhuse ved Esmark. Det betyder, at der skal findes endnu flere medarbejdere i en kommune, hvor der allerede er rift om at finde ekstra hænder. Esmark har nemlig over 4000 sommerhuse, der skal gøres rent, når gæsterne strømmer til Vestkysten i højsæsonen.

En del af Esmarks nye medarbejdere er ukrainske flygtninge. Allerede før krigens udbrud søgte ukrainere til Ringkøbing-Skjern Kommune for at få job, men med krigens udbrud i 2022 kom der endnu flere. Esmark vil gerne hjælpe dem, og har ansat over 70 ukrainske borgere i deres store rengøringsteam.

Rengøringspersonale er vilde med deres danskundervisning

Esmark startede samarbejdet med UCplus omkring danskundervisning i 2021, da virksomheden prioriterer, at de nye udenlandske ansatte kommer godt i gang med sprogundervisningen, og lærer netop det danske, de har brug for på arbejdet og i fritiden.

”Når vores udenlandske medarbejdere starter uden at have de sproglige forudsætninger, er det oplagt, at vi tilbyder dem sprogundervisning. En del af det at være ”Esmarkker” er, at vi værner om hinanden og hjælper hinanden, og at kunne dansk er en vigtig del af hverdagen, når de arbejder hos os,” fortæller Esmarks HR Business Partner, Stephanie Dittrich.

Esmark tilbyder deres udenlandske medarbejdere, at de kan tilmelde sig undervisningstilbuddet, som består af fire timers undervisning hver uge i ti uger. Danskundervisningen ligger i vinterhalvåret, når der er lavsæson i feriehusudlejningen, og derfor har rengøringsmedarbejderne tid og mulighed for at møde op på sprogskolen i Ringkøbing. Der er stor interesse for tilbuddet blandt medarbejderne. Der er allerede 39 tilmeldte til de kommende hold, hvilket er den største gruppe hidtil.

Rengøringsrollespil giver arbejdsrelevant sprog

UCplus har specialiseret sig at udvikle brancherettet danskundervisning, der giver medarbejderne præcist det sprog, de har brug for. Sprogkonsulent hos UCplus og fast underviser på Esmarks danskhold, Annemette Knudsen, gør meget ud af, at medarbejderne altid arbejder med helt konkrete arbejdsrettede situationer.

”Noget af undervisningen foregår i et sommerhus, hvor vi øver rigtig mange forskellige situationer. De skal kunne følge anvisninger, som ’du skal ned ad den fjerde tværvej, det er det sorte hus på venstre og du finder nøgleboksen under udhænget bagved huset’. De skal kunne forstå typiske instruktioner, som ’husk at bruge kalkfjerner i badeværelset.’ Og de skal også selv kunne beskrive ting, så de kan ringe ind til kontoret og bede om hjælp, fx hvis der er noget, der er i stykker i sommerhuset. Det er altid sværere at klare sig på et nyt sprog, når man skal snakke i telefon, så de får også mulighed for at øve telefonsamtaler sammen.”

Øvelse gør mester, og Esmark kan mærke, at det gør en forskel for både medarbejderne og for rengøringen, at de investerer i danskundervisningen.

”Når der er skiftedag i sommerhusene, er der et meget kort tidsrum til at gøre husene klar til de næste hold gæster. Det kræver hurtigt og effektivt arbejde, særligt fordi vi går meget op i, at rengøringen ligesom resten af vores service, er i topklasse. Det kræver, at rengøringsmedarbejderne forstår, hvad der bliver sagt til dem. Og når de kan det, så får vi glade medarbejdere og bedre rengøring,” fortæller Stephanie

Dansk i virksomheden styrker integration

Det er også UCplus’ erfaring, at når medarbejdere lærer dansk, som de kan bruge både på jobbet og i deres dagligdag, styrker det deres følelse af at høre til og det bidrager til en stærkere integration i Danmark. Det handler ikke kun om sprog, men også om kulturel forståelse og tilpasning.

“Vores mål er at skabe et læringsmiljø, hvor dansk ikke kun læres som et sprog, men bliver en bro til bedre integration gennem arbejdslivet,” siger Karen Poulsen, Sprogcenterchef hos UCplus.

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.
UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.
Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

Eller kontakt Sprogcenterchef Karen Poulsen, hvis du vil høre mere på tlf. 20 60 11 83 eller kp@ucplus.dk

Holgers danske drøm gik i opfyldelse

16. november 2023

Holgers danske drøm gik i opfyldelse

Sygeplejersken Holger Hampe-Hecht var klar til at gøre alt, bare han kunne bo i Danmark. Sammen med sin mand efterlod han job, hus og hverdag tæt på Nürnberg i det sydlige Tyskland for at forfølge drømmen om et liv med en ordentlig ’work-life balance’. På mindre end to år er drømmen gået i opfyldelse. De har begge lært dansk, fået fast arbejde og købt hus og hund. Opskriften på succesen for at nå hertil har været masser af gå-på-mod og gode arbejdskolleger, som blev ved med at rette Holgers dansk.

Holger Hampe-Hecht har været rigtig glad for at tage danskuddannelsen på UCplus’ sprogcenter i Ringkøbing, og for sine to lærere Frank Henneberg (th) og Carsten Lund Christensen (tv).

At lære dansk var en nødvendighed

Holger Hampe-Hecht slog sig ned i Ringkøbing-Skjern Kommune med sin mand i december 2021, og efter bare seks uger havde Holger fået sit første job som rengøringsassistent. Han kunne ikke tale dansk endnu, og som uddannet operationssygeplejerske, så ville Holger også helst have et job som sygeplejerske, men han var klar til at tage et skridt ad gangen.

Kort efter kom Holger også i gang med danskundervisning på UCplus’ sprogcenter i Ringkøbing, og gennem sit netværk på sprogcenteret fik han i april 2022 job som medhjælper på Hvide Sande plejehjem.

”Jeg vidste, at hvis jeg skulle have job som sygeplejerske, så skulle jeg kunne tale dansk ordentligt. Og på plejehjemmet kom jeg i gang med at bruge simple sætninger, og det var en god start.

Heldigvis er jeg ikke så genert, så jeg snakker bare. Og jeg har haft så meget glæde af, at folk har rettet mig, for så lærte jeg det rigtige og blev ikke ved med at gentage fejlene.”

At lære om dansk kultur var en ekstra bonus

Holger opdagede hurtigt, at undervisningen på sprogskolen ikke kun handler om at lære om dansk grammatik og udtale. Der er også fokus på at forstå dansk kultur og hvordan det danske samfund fungerer, og det har ifølge Holger blot været en ekstra bonus.

”Lærerne har været rigtig gode, og jeg synes, at vi har arbejdet med relevante og interessante emner. Det er vigtigt, at man får en dybere forståelse for, hvordan ting hænger sammen i det land, man vil bo i.”

Det bliver ofte sagt, at det er svært at lære dansk, men det har ikke været Holgers oplevelse. Han synes, at det var lidt hårdt de først tre-fire måneder, men fordi tysk og dansk trods alt har en del lighedspunkter med det samme alfabet og del ord, som minder om hinanden, så gik det rimelig hurtigt at komme i gang. Og en af sine lærere gav ham et råd, som virkelig hjalp ham få en god læseforståelse.

”Min lærer Karsten anbefalede mig at starte med at læse bøger, som jeg allerede havde læst på tysk. Og når jeg vidste, hvad handlingen var, så kunne jeg bedre fokusere på at lære nye ord.”

Venlige mennesker og god livskvalitet

Holger og sin mand har i det hele taget haft en god oplevelse med at falde til i Danmark. Holgers mand har job, og nu har Holger også fået sit drømmejob som sygeplejerske på Gødstrup Hospital. De er glade for at kunne arbejde, og at det danske arbejdsliv også giver dem tid til andet end at arbejde. Noget som de synes, de manglede, da de boede i Tyskland. De bruger deres nyvundne fritid i naturen. Og de nyder at være tæt på hav og strand, hvor de går ture med deres to hunde, en fransk bulldog, som hedder Ignaz, og Grace, som er en engelsk cocker spaniel.

”Vi oplever danskere som meget venlige og afslappede, og vi har fået et godt liv her.”

Danskuddannelsen hjælper dig med at blive god til dansk

UCplus tilbyder de tre officielle danskuddannelser, som giver dig adgang til officielle prøver og en god start i Danmark. Uddannelsen tilbydes på tre niveauer, og hvert niveau består af seks moduler. Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, der passer til det antal års skolegang, du har, og dine kvalifikationer.

Læs mere om danskuddannelsen og tilmeld dig her

Vindya prioriterer dansk højt

19. september 2023

Vindya prioriterer dansk højt

Det er tre år siden at srilankanske Vindya kom til København. Dengang var hun en af de mange internationale studerende, som hvert år kommer til Danmark for at tage en videregående uddannelse. Hun startede på kandidatuddannelsen ‘Økonomi og Finans’ på CBS, fandt et studiejob, og da hun blev færdig med studierne, fik hun job i et stort revisionsselskab. For at få et godt arbejdsliv i Danmark, har Vindya arbejdet hårdt for at lære dansk. Det har nogle gange været udfordrende, men hun er blevet ved. Læs, hvilke erfaringer hun har gjort sig, og hvilke råd hun giver.

“Danskundervisningen har hjulpet mig med at blive integreret, fordi jeg har lært om dansk kultur, og hvordan det dansk samfund fungerer”, fortæller Vindya.

“Det er vigtigt at lære dansk fra starten”

Når Vindya fortæller om sine erfaringer med at bo og studere i Danmark, stopper hun allerede op, da hun skal fortælle, hvor lang tid hun har været her. Tre år er det blevet til nu. Og hun kan næsten ikke selv forstå det, for hun synes, at tiden er gået så hurtigt. Men der er også sket meget.

I starten var der mange ting at ordne og at forholde sig til; nyt studie, nyt sted at bo, og en masse nye relationer. Derfor kom Vindya ikke i gang med at lære dansk med det samme.

“Da jeg begyndte mine studier i København, havde jeg ikke så meget brug for at kunne dansk. Alt foregik på engelsk på studiet, og man kan også klare sig på engelsk i butikkerne. Men det blev pludseligt vigtigt, at jeg faktisk kunne tale dansk ordentligt. I dag kan jeg se, at det er vigtigt at komme i gang med det samme – at lære dansk lige fra starten.”

Da Vindya først var kommet i gang med danskuddannelsen, gik det derudad, og hun tog de første 3 moduler af danskuddannelsen ud i ét. Herefter holdt hun en pause fra danskundervisningen, fordi hun oplevede, at det var svært både at skrive speciale på universitetet og arbejde videre med dansk.

Det blev til en pause på otte 8 måneder. Men hvis hun fik muligheden for at gøre det om, så ved hun i dag, at hun skulle have fortsat med danskundervisningen. For hun må erkende, at det var lidt svært at komme i gang med dansk igen.

Sprogskolen giver netværk, jobmuligheder og nye venner

Selvom det kan være svært at nå det hele; både studier, studiejob og danskundervisning, så er Vindya rigtig glad for, at hun valgte at tage Danskuddannelsen hos UCplus.

“Danskundervisningen har hjulpet mig med at blive integreret, fordi jeg har lært om dansk kultur, og hvordan det dansk samfund fungerer. Jeg har lært sproget, og jeg synes også, at mit netværk fra UCplus er meget værdifuld for mig.”

I dag arbejder Vindya hos Deloitte, og selvom det er en global virksomhed, så er der alligevel mange danske medarbejdere. Det er Vindya glad for.

“Det er godt, for det betyder, at jeg kan bruge mit dansk hver dag. Og det er vigtigt for mit arbejde, at jeg både kan læse, tale og skrive dansk. Jeg skal både læse og svare på mails, læse rapporter og deltage i diskussioner.”

Vindyas giver tre gode råd

Vindyas modersmål er singalesisk. Hun taler også engelsk, og dansk er hendes tredje sprog.

“Hvis man kommer fra et andet europæisk land, som fx Tyskland, så er der en del ligheder rent sprogligt, som hjælper en, når man skal lære dansk. Men når man kommer fra et helt andet land, som Sri Lanka, så bliver det sværere. Både hvad angår grammatik og udtalen.”

Men Vindya lader sig ikke slå ud af de sproglige udfordringer. Hendes erfaring er, at man skal prøve at øve sig på dansk på mange forskellige måder. Og her giver hun sine anbefalinger videre:

– Lyt til Podcasten ‘Dansk i ørene’’ – den giver nyttig viden om Danmark og danske forhold, samtidig med at man øver sig på at lytte til dansk.

– Læs nyheder fra tv2, så får du viden om hvad der foregår i Danmark hver dag, og “Nyhederne” på TV2 er lidt lettere at læse end dem fra Danmarks Radio

– Se danske serier, fx “Rita” – her får du en masse hverdagssprog, som du kan bruge til alle de små samtaler; i butikker, ved kaffemaskinen, til sociale sammenkomster m.m.

Danskuddannelsen hjælper dig med at blive god til dansk

UCplus tilbyder de tre officielle danskuddannelser, som giver dig adgang til officielle prøver og en god start i Danmark. Uddannelsen tilbydes på tre niveauer, og hvert niveau består af seks moduler. Du vil blive tilbudt at starte på netop det niveau, der passer til det antal års skolegang, du har, og dine kvalifikationer.

Læs mere om danskuddannelsen og tilmeld dig her