UCplus tilbyder i samarbejde med Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) gratis sprogmakkerkurser og en mentorordning til medarbejdere på virksomheder, der gerne vil sikre, at deres igu-ansatte bliver hjulpet bedst muligt til rette – sprogligt, fagligt, socialt og kulturelt – så arbejdsglæden og fastholdelsen i jobbet styrkes.
Sådan fungerer sprogmakkerkurserne
- Sprogmakkerkurserne tilbydes over hele landet. Virksomhedens medarbejder får viden om og værktøj til at tage bedst muligt imod den nye igu-medarbejder
- Kurset varer en dag
- UCplus afholder kurser over hele landet, afhængigt af hvor der er behov
- Efter kurset tilbyder UCplus opfølgning med den enkelte sprogmakker igennem telefonisk kontakt og et besøg på virksomheden
- Kurset og den efterfølgende kontakt er gratis for virksomheden
Sprogmakkerkurser er en klog investering for virksomheden
Virksomheder, der overvejer at ansætte en igu-medarbejder, har ofte en række spørgsmål f.eks. om, hvordan
- de bedst tager godt imod en ny medarbejder, der endnu ikke taler så meget dansk
- de undervejs i ansættelsen støtter medarbejderens sproglige udvikling bedst muligt
- de får præsenteret virksomhedens kultur, omgangstone og får løst en evt. konflikt
- de sikrer sig, at den nye medarbejder falder godt til blandt de øvrige medarbejdere og tør stille spørgsmål, når der opstår tvivl om opgaveløsningen eller andet.
Sprogmakkerkursets omfang og indhold
Sprogmakkerkurset er på én dag, og medarbejderen går hjem med:
- en forståelse af rollen som sprogmakker; du bliver ikke ekspert, men derimod en god støtte for de igu-ansatte i hverdagen
- viden om, hvordan forskelle i kultur og etikette kan forstyrre kommunikationen, og hvordan forståelse og vejledning i forskellene kan lette kommunikationen
- indblik i, hvordan voksne mennesker bedst lærer at tale et nyt sprog, og hvad det betyder at blive støttet i det
- praktiske tips og råd til sprogstøtte
- råd om, hvordan sprogmakkeren kan give sin viden videre til sine danske kolleger
- kendskab til deres kommende mentor.
Opfølgning på én-dags kurset
Inden kursusdagen afsluttes, aftaler underviseren på kurset med hver enkelt sprogmakker, hvordan de holder kontakt.
Underviseren står til rådighed for sprogmakkeren som sprogmentor, så sprogmakkeren har en at vende spørgsmål og udfordringer med.
Sprogmentoren tilbyder at holde et opfølgende møde med sprogmakkeren på virksomheden, når det passer virksomhed og sprogmakker.