Danskundervisning på fabriksgulvet styrker både sprog og sammenhold hos VM Tarm
Hos tankproducenten VM Tarm får udenlandske medarbejdere styrket deres danskkundskaber i arbejdstiden. Undervisningen foregår på virksomheden og giver medarbejderne sprog til både arbejdsliv og hverdagsliv – og et stærkere fællesskab på tværs af sprog og landegrænser.
Et kursus der kombinerer dansk grammatik med virksomhedens værdier
Siden den 30. september 2024 har 13 medarbejdere fra VM Tarm deltaget i brancherettet danskundervisning to gange om ugen – direkte på fabrikken. Medarbejderne kommer fra bl.a. Polen, Tyskland, Myanmar, Ukraine og Letland, og de har været ansat på fabrikken i alt fra halvandet år til over ti år. Med undervisningen ønsker VM Tarm at give deres medarbejdere bedre sproglige forudsætninger – både til at navigere i produktionen og til at begå sig i det danske samfund.
Sprogkonsulent Annemette Knudsen-Fischer fra UCplus fortæller, at kurset er skræddersyet til deltagernes arbejde og hverdag: ”Ved at få indblik i historien bag virksomheden og lære at tale om den, lærer de både nyt arbejdsrelateret ordforråd og bliver bedre rustet til at indgå i en dansk arbejdskultur. Vi arbejder med emner som arbejdsvilkår, mindsteløn, overenskomst og barsel – begreber som både styrker deres forståelse og selvtillid.”
Hos VM Tarm oplever man tydeligt effekten af forløbet i det daglige: “Vi tror på, at man skaber udvikling ved at investere i sine medarbejdere. Derfor har vi det seneste år, i samarbejde med UCplus, tilbudt danskundervisning direkte på fabrikken. Vi mærker tydeligt, hvordan sprogforløbet har styrket både selvtilliden og sammenholdet i hverdagen – og det smitter positivt af på hele arbejdspladsen. Det betyder meget for os, at vores kolleger føler sig godt klædt på – både sprogligt og kulturelt. Forløbet har ikke bare løftet deres danskniveau, men også styrket vores fælles kultur og samarbejde på tværs af afdelinger og nationaliteter,” lyder det fra virksomheden.
Sproget giver selvtillid – og et stærkere fællesskab
I forbindelse med undervisningen har der været fokus på det danske arbejdsmarked og de rettigheder og rammer, som gælder på danske arbejdspladser. Det har sat gang i en snak om, hvad der kendetegner arbejdslivet hos VM Tarm – og hvilke forhold medarbejderne især sætter pris på. Her blev der nævnt både rundstykker hver fredag, adgang til frisk frugt hver dag og gratis adgang til byens fitnesscenter og svømmehal.
Et særligt initiativ, der også blev fremhævet, er virksomhedens cykelbonus – en kontant belønning til de medarbejdere, der cykler mere end 300 km på et år, som Agnis fra Letland stolt fortalte, at han havde opnået.
For Nico, som er svejser og kommer fra Tyskland, har danskundervisningen været en gamechanger: ”Jeg startede med onlineundervisning, da jeg stadig boede i Tyskland, men jeg lærte ikke nok. Det var først, da jeg begyndte hos UCplus med fysisk undervisning, at jeg mærkede, jeg lærte noget. Jeg prøver at tale dansk med mine kolleger, og jeg håber, at jeg en dag kan blive dansk statsborger.”
Den 26. maj 2025 kunne holdet afslutte forløbet med diplomer og fejring – og medarbejderne kan tydeligt mærke, hvordan de har rykket sig, og har fået mere mod på at bruge dansk i hverdagen.
Fakta om dansk i virksomheden
UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.
UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.
Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.