Endnu engang har Esmark valgt UCplus som samarbejdspartner til at styrke deres udenlandske medarbejderes danskkundskaber – her er årets deltagere samlet til undervisning.

Skræddersyet danskundervisning med fokus på samtale og relevant ordforråd

Esmarks medarbejdere kommer fra mange forskellige lande og har varierende niveauer i dansk. Derfor er de 31 kursister delt op i tre hold alt efter deres sproglige kompetencer. På den måde bliver undervisningen tilpasset den enkeltes behov og forudsætninger.

Et af holdene er et FVU-hold, som undervises af UCplus’ sprogkonsulent Annemette Knudsen, som altid har fokus på at gøre undervisningen autentisk.

“Medarbejderne på FVU-holdet kan allerede en del dansk, og derfor arbejder vi med sværere stof. Vi arbejder fx med ord som bæredygtighed, miljø og værdier. Næste skridt bliver, at vi tager til et Esmark-sommerhus, hvor medarbejderne kommer til at øve en række arbejdssituationer. Vi inddrager hverdagsopgaverne så ofte som muligt, for det gør undervisningen relevant og brugbar.”

Undervisningen på alle hold fokuserer især på samtaletræning, så medarbejderne får redskaberne til at deltage mere aktivt i hverdagens dialoger hos Esmark. Deltagerne arbejder med at udvide deres ordforråd, så de bliver mere sikre i at tale om deres arbejdsopgaver og det, der sker i løbet af en typisk arbejdsdag. De øver for eksempel at kunne navngive inventaret i sommerhuse og de arbejdsredskaber, de bruger i det daglige – og jonglerer nu med ord som kost, køleskab og kalkfjerner. De lærer også at tale om fritidsaktiviteter og weekenden, så det bliver lettere at indgå i uformelle samtaler med kolleger.

Nysgerrige spørgsmål og høj motivation

Sprogkonsulent hos UCplus, Ulla Fuusgaard Kumaraku, som underviser på et af de andre hold fortæller, at der altid er en positiv stemning på holdene, og at deltagerne er meget engagerede:

“De kommer hver gang, er glade og stiller virkelig gode spørgsmål. De spørger for eksempel ind til danske udtryk, de hører på jobbet – som ‘træls’ eller ‘på beløbet’ – og vil gerne forstå, hvordan de bruges.”

Ud over det sproglige indhold får deltagerne også indblik i dansk arbejdskultur og mulighed for at stille spørgsmål til ting, de møder i hverdagen. Det øger både deres sproglige bevidsthed og deres forståelse af arbejdspladsens rammer.

“For hver uge forstår de mere og mere, og det er tydeligt, at de bruger det, de lærer,” siger Ulla Fuusgaard Kumaraku.

Et samarbejde med kontinuitet

Danskundervisningen er blevet en fast del af Esmarks vinterperiode, og Stephanie Dittrich, HR Business Partner hos Esmark forklarer, hvorfor Esmark bliver ved med at investere i den sproglige opkvalificering af virksomhedens udenlandske medarbejdere:

“Vi prioriterer den sproglige opkvalificering af vores udenlandske medarbejdere, da vi ser det som en investering i både deres personlige udvikling og virksomhedens fortsatte succes. Gode sprogkundskaber skaber bedre kommunikation og forståelse, hvilket er essentielt i vores arbejde, hvor vi dagligt interagerer med kollegaer, gæster og husejere. Ved at sikre, at vores medarbejdere kan udtrykke sig klart og præcist, kan vi tilbyde en endnu bedre serviceoplevelse og styrke teamdynamikken. Desuden viser det vores engagement i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har mulighed for at udvikle sig og trives.”

Fakta om dansk i virksomheden

UCplus tilbyder en række fleksible løsninger for virksomhedsdansk. Undervisningen kan foregå på arbejdspladsen, på det nærmeste sprogcenter, eller gennem online undervisning.

UCplus står for alt koordinering og stiller op med dygtige undervisere, som gennemfører danskundervisning på medarbejdernes niveau.

Det er muligt at søge om tabt arbejdsfortjeneste, hvis undervisningen holdes i arbejdstiden. Det hjælper UCplus også med at søge.

Læs mere her

En målrettet vej ind i sproget – og ind i det danske samfund

Da Isabella flytter til Danmark i 2013, beslutter hun sig for én ting: Hun vil lære sproget. Ikke bare lidt. Hun vil kunne bruge det, forstå det – og føle sig hjemme i det. Hun melder sig ind i et kor, lytter til samtaler på caféer og tvinger sig selv til at bruge tre nye ord hver eneste dag. På bare to uger klarer hun første modul, og hele Danskuddannelsen afslutter hun på kun 10 måneder, hvor de fleste normalt gør det på to et halvt år.

“Dansk er et sprog uden faste regler – det var en stor omvæltning for mig. Men det fascinerede mig. Jeg måtte finde min egen vej ind i sproget,” fortæller Isabella.

Efter at have undervist i tysk og dansk, ser Isabella i 2016 et opslag, som fanger hendes interesse; at starte en ny afdeling til UCplus Dansk i Sønderborg. Hun får jobbet – uden kontor og uden kursister. Første dag taber hun sin computer og tænker: “Det her går helt galt.”

Men året efter har hun 80 kursister, og i dag er UCplus Sprogcenter Sønderborg den officielle udbyder af danskuddannelsen i Sønderborg Kommune. Sprogcenteret på Sundsmarksvej summer af aktivitet, for nu er der hele 755 kursister.

Et nyt efternavn – og en stærk tilknytning til Danmark

Isabella begynder tidligt at undersøge, hvad der skal til for at blive dansk statsborger. Hun føler sig hurtigt mere dansk end østrigsk, og det bliver vigtigt for hende at høre fuldt til i det samfund, hun nu kalder sit hjem.

“Jeg har en stærk følelsesmæssig tilknytning til Danmark. Det føltes naturligt at tage skridtet,” fortæller hun.

I 2019 tager hun Indfødsretsprøven og går grundigt til værks i sin forberedelse: Hun ser hele tv-serien Historien om Danmark med Lars Mikkelsen, følger med i nyhederne og hører radio. Men selvom prøven er bestået, skal der fire års ventetid til, før hun i marts 2025 endelig kan stå i byrådssalen og få sit statsborgerskab.

Som et sidste personligt skridt vælger hun at tage et nyt efternavn. Det østrigske “Farnleitner” bliver udskiftet med det danske “Friis Johansen” – en beslutning, der for Isabella er langt mere end praktisk.

“Jeg føler mig mere dansk end østrigsk,” siger hun. “Danmark er mit hjem, og det er vigtigt for mig at være en del af det hele – også officielt.”

Om UCplus Sønderborg

UCplus Sprogcenter Sønderborg finder du på Sundsmarkvej 12A, 6400 Sønderborg.

Sprogcenteret tilbyder både alle niveauer af den officielle Danskuddannelse 1, 2 og 3 og FVU Danskkurser. Undervisningen foregår på sprogcenteret, online og hos virksomheder og på uddannelsesinstitutioner bl.a. på SDU Sønderborg, SDU Esbjerg og AAU Esbjerg. Alle undervisere har stor erfaring med at hjælpe kursisterne godt igennem deres kursusforløb og i mål med deres ambitioner. Vores egen ambition er at få hver eneste kursist godt i gang i Danmark gennem danskundervisning af høj kvalitet.

Læs mere her

Foto: Lizette Kabré

Dedikeret til sprog og kultur

Naja Hou Alberdi er gået vejen fra at være underviser på Københavns Sprogcenter i 2001, til vejleder, afdelingsleder, uddannelsesleder og til slut direktør, indtil sprogcentret lukkede i 2022. Hun har gennem hele sin karriere arbejdet for at styrke voksne udlændinges sprogkundskaber og deres integration på danske arbejdspladser og i samfundet. Hun er selv halv basker, og hendes eget tværkulturelle baggrund har givet et unikt perspektiv på sprogets rolle i at skabe forståelse og samhørighed.

“Jeg ser dansk som den vigtigste indgangsvinkel til et godt liv i Danmark. Både kulturelt, som indgangsvinkel til at forstå dansk kultur, og for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Jo mere dansk man mestrer, jo større er følelsen af samhørighed med det danske samfund,” siger Sprogcenterchef Naja Hou Alberdi.

Sprogcenteret skal spille en aktiv rolle i lokalsamfundet

Missionen for Ringsted Sprogcenter er at skabe højt kvalificeret, fleksibel danskundervisning på alle niveauer, hvad enten der er tale om en borger som er helt ny i Danmark eller som har boet her i flere år. Ved at opkvalificere borgernes sprog bliver Sprogcenteret en vigtig aktør i Ringsted, Sorø og Faxe Kommune, der bidrager aktivt til kommunernes vækst og integration fortæller Sprogcenterchef Naja Hou Alberdi:

“Ringsteds meget centrale placering på Sjælland gør UCplus Sprogcenter Ringsted til et samlingspunkt for et meget stort geografisk område. De gode transportmuligheder og kommunernes aktive arbejde med at styrke vækst, uddannelsesmuligheder og arbejdspladser, vil blive understøttet af sprogcentrets arbejder, og jeg glæder mig til samarbejdet og til at opdyrke både velkendte og nye relationer til erhvervsliv, uddannelsesliv og kommune.”

Læs mere om UCplus Sprogcenter Ringsted her